1. 很多人在跳槽准备简历的时候,有个误区:一味罗列自己所有的工作经验。
但正确做法是不要求“全”,而要求“匹配”。
2. 如果你工作了3-5年,那么写2-3段工作经验就够了。
项目经验写2-3个就合适,最近的工作经历、第一个项目一定要尽量准地押住你心仪企业的领域。
如果你工作年限不多,而经历写了很多段,反而会让HR觉得你不稳定。
3. 如果你工作年限很长,比如10年以上,也尽量不要罗列超过3段工作经历。
建议挑选相同领域内的3段,或虽然领域不同但工作内容相似的3段着重写(比如从体育记者变为社会新闻记者),体现自己在某一个领域、某一类岗位上的稳定度。
4. 简历的“工作经验”部分是跳槽成功的大亮点。写的时候,需要强调你的职务、工作内容、业绩,一定要附上数据。
5. 回想一下,你参与过什么重要项目?最好能选出一个与你想去的企业“强匹配”的项目。
比如曾经的项目参与方里,正好有你心仪的企业;或者你参与的项目的领域,与心仪企业的主要业务十分相关。
6. 挑出这样的项目后,从这几部分描述项目:
项目的背景(如跨国项目、省级项目、市级项目等等)、你担任的职务、过程中重点负责哪些工作、达成了什么业绩、积累了什么样的资源(主要指人脉)。
7. 再想一想:你有什么自带的资源,可以为心仪的企业所用吗?如果有,这会是个非常大的优势。
比如你原本在IT软件开发行业,想跳到互联网,相关性很强,那以前的高端客户,可能会对新企业的业务感兴趣,就是你的优势。
8. 如果你有这样的资源,那么一定要体现在简历中——在“项目经历”中,要写明“某项目的对接人”。
如果和知名大厂对接过、和省级干部对接过,千万要写。在和HR电话沟通时,你也可以说一下自己有什么资源,有可能为公司带来帮助。
9. 在简历的“自我评价”部分,不要只按照自身的情况去写,而要看你心仪企业的企业文化需要什么。
比如互联网类企业,要乐于接受新事物,能够终身学习;计算机行业对性格要求不多,但要求很强的实践能力……你要按照对方想看的去写。
10. “自我评价”避免套话,“勤劳认真、踏实好学”就不行,一定要用自己过往的经历,证明你有岗位需要的能力:
比如应聘管理岗,就要写“曾负责三个大型市级项目,达成什么什么结果”;
应聘计算机行业,就写“熟练掌握两种语言,有某某证书”;文案类则可以写“写作迅速,曾保持一周2篇1000字文章,坚持3个月周更”。
11. “如果你不清楚心仪企业的企业文化是什么,那么可以去社交平台搜一搜,会有一些员工分享工作情况。
还可以关注企业的官方微博、微信、抖音等,看看主要发的都是什么风格的内容,就可以总结出大致的企业文化。
12. 最后提醒一点:简历一定要放照片,而且必须是专业照相馆拍的职业照!
我看过很多人,简历照片随便放了一张生活照,观感不好。建议去专业照相馆,说明你是面试“基层”“中层”,还是“高层管理岗”,按照对应的形象去做造型,才能为简历加分。
作者:袁军(菜鸟无忧实习就业咨询机构创始人)
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